Perempuan di Balik Eksistensi Jasa Pengelolaan Tenaga Kerja di Pulau Dewata
Salah satu kunci sukses perusahaan diawali dari rekrutmen. Mengingat besarnya kontribusi sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan, maka hendaknya rekrutmen dilakukan dengan cermat agar seorang kandidat nantinya berada di posisi yang tepat pula. Hal itu menyebabkan banyak perusahaan mencari cara untuk membuat sistem rekruitmen yang efektif. Kemudian ini menjadi suatu peluang menjanjikan yang dilirik oleh Ni Putu Swesty Prahayani dengan mendirikan perusahaan di bidang Jasa Penyedia dan Pengelolaan Tenaga Kerja (Outsourcing Service).
Persoalan pengangguran di Indonesia seperti tak ada ujungnya. Dalam hal ini, Indonesia berada di peringkat 9 sebagai negara dengan jumlah pengangguran terbanyak di seluruh dunia. Pada tahun 2021, BPS mengabarkan bahwa tingkat pengangguran terbuka di Indonesia mencapai angka 6,26%. Kondisi ini pun semakin parah lagi, di mana sekitar 19,10 juta jiwa penduduk Indonesia terdampak oleh pandemi Covid-19, baik kehilangan pekerjaan karenanya, tidak bekerja karena Covid-19, atau mengalami pengurangan jam kerja karena Covid-19.
Terlepas dari permasalahan pandemi yang tengah melanda dunia, adanya pengangguran sendiri salah satunya disebabkan oleh tidak saling bertemunya kompetensi yang dimiliki pekerja dengan kompetensi yang diinginkan oleh lapangan pekerjaan. Kurangnya penguasaan akan pendidikan dan keterampilan yang dimiliki oleh calon pekerja menjadikannya lebih sulit untuk dilirik oleh para pencari tenaga kerja. Dalam hal inilah, lembaga pelatihan kerja memegang peranan yang sangat penting. Lembaga pelatihan kerja akan sangat membantu dalam memoles para calon tenaga kerja dengan berbagai skill dan kompetensi yang dibutuhkan dalam dunia kerja. Pada akhirnya, meraih pekerjaan dan sukses berkarir di dalamnya selama pandemi COVID-19 sudah bukan hal yang mustahil lagi.
Merajut Asa bersama Asta Learning Center
Hadir sebagai lembaga pelatihan kerja terbaik dan unggul di Bali, Asta Learning Center telah banyak mencetak sumber daya manusia yang kompeten, tangguh, dan unggul di bidangnya. Hal ini tidak pernah terlepas dari tujuan didirikannya Asta Learning Center itu sendiri, yakni untuk menjawab salah satu tantangan terbesar dalam perekonomian Indonesia.
Dalam meraih tujuan untuk menciptakan tenaga kerja berkualitas dan berkompetensi dasar, Asta Learning Center telah hadir dengan dukungan fasilitas pendidikan dan latihan yang lengkap, instruktur yang tentunya merupakan praktisi-praktisi yang handal di bidangnya, serta tak lupa pula dukungan manajemen yang profesional. Asta Learning Center juga siap dalam mengoptimalkan pelayanan terbaik dalam menjamin peningkatan kualitas sumber daya perusahaan secara maksimal.
Program Pelatihan Kerja
Asta Learning Center memfokuskan pembangunan sumber daya manusia tangguh, kompeten, dan unggul di beberapa bidang, yakni bidang Aviation (penerbangan), Security (keamanan), Digital Marketing (pemasaran digital).
Mewujudkan Mimpi Bekerja di Industri Penerbangan
Industri penerbangan merupakan salah satu tujuan yang paling populer dan banyak diimpikan oleh para pencari kerja. Agar dapat bersaing dengan banyaknya pelamar di bidang penerbangan, Asta Learning Center menyediakan AVIA Kampus Penerbangan sebagai lembaga pelatihan kerja yang mampu menghasilkan tenaga kerja terbaik untuk diserap oleh industri penerbangan seperti di bandara dan maskapai penerbangan. Terkoneksi lebih dari 50 perusahaan, AVIA Kampus Penerbangan dapat merekomendasikan para lulusannya sehingga pasti mampu terserap ke dunia kerja. Adapun beberapa jurusan menarik yang bisa dipilih adalah Staf Penerbangan, Aviation Security (Avsec), Aircraft Marshaller, Ground Support Equipment, Cargo & Dangerous Goods, hingga Baggage Handling.
Menjadi Satuan Pengaman yang Tangguh dan Kompeten
Selain di bidang penerbangan, Asta Learning Center juga memiliki divisi khusus yang menaungi bidang keamanan, yakni ASTA Security & Safety. Lembaga pelatihan kerja yang satu ini menjalankan training mandatory di bidang security, sehingga dihasilkan sumber daya manusia yang tangguh dan kompeten di bidang tersebut, serta tak lupa pula memiliki rasa bertanggung jawab, berani, jujur, dan berjiwa korsa dalam segala situasi. Terdapat 8 program pelatihan dan pendidikan yang bisa diikuti dari ASTA Security & Safety ini, yaitu Gada Pratama, Gada Madya, Gada Utama, Safety & Security Refreshment Training, AK3 Umum Training, serta Close Protection Training.
Sukses dan Unggul dalam Bisnis dan Digital Marketing
Memasuki era digital 4.0, penguasaan akan keterampilan dan kompetensi di bidang bisnis dan marketing digital menjadi suatu hal yang wajib untuk dimiliki. Berangkat dari urgensi tersebut, Asta Learning Center menghadirkan SMATA (Sales Marketing Talent Academy) yang ditujukan untuk para milenial yang ingin berpartisipasi dalam kompetisi era digital seperti saat ini. Berbeda dengan yang lain, SMATA memiliki program mentoring langsung dengan para pengusahapengusaha sukses di bisnisnya dan memiliki akses terhadap modal usaha untuk para alumni yang ingin mengembangkan bisnis. Adapun jurusan yang bisa dipilih adalah D1 Bisnis Digital, yang di dalamnya akan mempelajari tentang Copywriting, SEO dan SEM, Social Media Marketing, dan masih banyak lagi.
Dalam mendukung terserapnya para alumni ke dunia kerja, Asta Learning Center bekerja sama dengan Asta Go Job, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Penyedia dan Pengelolaan Tenaga Kerja. Asta Go Job selama ini telah aktif dalam menjawab kebutuhan perusahaan-perusahaan akan SDM yang unggul, kompeten, dan berkualitas. Sebagai contoh, Asta Go Job dalam hal ini telah bekerja sama dengan Pemerintah Provinsi Bali dalam pengelolaan satpam hingga PT Gapura Angkasa di bidang penerbangan. Pada akhirnya, harapan alumni untuk sukses berkarir di masa pandemi menjadi tujuan utama yang terus diwujudkan oleh Asta Learning Center.
